Si correctamente es cierto que todo lo mencionado en este artículo contribuye de forma efectiva al control del riesgo, existen otras herramientas que pueden ser aplicadas por parte de los responsables de seguridad y salud en el trabajo o el mismo comité de convivencia sindical que pueden complementar la batería de riesgo psicosocial.
Continuando y como hemos venido exponiendo las empresas también deben evaluar los factores de riesgo extralaboral, es por esto que en el artículo 7 de la Resolución arriba expuesta se evidencian dichos factores a evaluar Adentro de la aplicación como:
La evaluación auténtico del SGSST es un formato que estableció el Ministerio del Trabajo para demostrar los avances de seguridad y Lozanía en el trabajo a través del cual lo que se rebusca es que las empresas tengan una visión Verdadero de su porcentaje de implementación. El formato de evaluación primitivo del SGSST se estableció…
Dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales durante la última marcha sindical completa y entre un 20% y 33% reparar altos niveles de estrés. Esta situación evidencia la falta de fortalecer las acciones de prevención de los factores de riesgo psicosocial, para lo cual se hace necesario cualificar los procesos de identificación, evaluación e intervención de los mismos.
Se recomienda realizar la evaluación de riesgos psicosociales al menos una vez al año. Sin embargo, la frecuencia puede variar según las características de cada empresa y los riesgos identificados en evaluaciones anteriores.
Para la captura y procesamiento de los cuestionarios anteriores, fue suministrado un aplicativo tecnológico que pronto se quedó batería de riesgo psicosocial normatividad obsoleto, lo cual explica en gran parte las razones por las cuales las empresas y los psicólogos evaluadores no le dieron mucho uso a esta herramienta tan valiosa.
La secreto para manejar los factores de riesgo psicosocial radica en la integración de estrategias que aborden tanto los aspectos intralaborales como extralaborales.
Que en las Encuestas bateria de riesgo psicosocial virtual Nacionales de Condiciones de Vigor y Trabajo en el bateria de riesgo psicosocial en colombia Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, realizadas por el Ministerio del Trabajo durante los años 2007 y 2013, en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, se identificó la presencia de los factores de riesgo psicosociales como prioritarios por parte de los trabajadores y empleadores.
La Batería de Riesgo Psicosocial, por consiguiente, se presenta como un medio indispensable en el camino cerca de la excelencia empresarial y el bienestar integral de los trabajadores.
Utilizar los cuestionarios estandarizados de la Batería de Riesgo Psicosocial para evaluar de guisa detallada estos factores. Es importante fijar la confidencialidad y anonimato de los trabajadores al contestar.
Por la cual se adopta la Bateria de Instrumentos para la evaluacion de factores de Riesgo Psicosocial, la Práctico técnica Militar para la promoción, prevención e intervención de factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específicos y se dictan otras disposiciones.
Mejora el bienestar de los empleados: Al identificar y invadir los factores de riesgo psicosocial, se promueve un ambiente de trabajo saludable y prudente.
Dentro de esta categoría se encuentran aspectos como las responsabilidades personales y bateria de riesgo psicosocial para que sirve familiares, las actividades de tiempo osado, la calidad de las relaciones y el apoyo que brindan las redes sociales y familiares, las características de vivienda y de transporte entre el zona de residencia y el trabajo y la situación económica del Congregación descendiente:
Apoyo Psicosocial: Ofrecer servicios de apoyo psicológico para empleados que lo resolucion bateria de riesgo psicosocial necesiten, promoviendo una Civilización de cuidado y atención hacia la Sanidad mental.